每到秋冬季节,儿科门诊总是人满为患。儿科诊疗资源尤其是医生紧缺问题值得关注。儿科作为一门综合性基础学科与其他学科不同,儿童疾病存在起病急、病情变化快、操作难度大等特点。而且,和其他临床科室相比,儿科问诊、检查治疗难度更大,对医护人员的技术要求更高。与此同时,儿童是社会普遍关注的群体,一定程度上加剧了儿科医生的工作压力。儿科医生短缺问题不是小事情,需要政府、医院、社会共同努力予以解决。
各级政府应该加大对医院儿科的扶持力度,支持儿科发展。比如,增加各综合医院儿科医师编制,地方政府可考虑将儿科医生列入急需人才引进,从政策上吸引报考儿科专业和从事儿科专业的人。主管部门应出台政策,建立符合儿科特点的绩效考评机制,同时,注重提升儿科医护人员收入水平,用优厚的政策待遇吸引更多人才到儿科医护队伍中来。医院应纠正对儿科等“不赚钱”科室的偏见,需让儿科医生的劳动价值和社会价值得到真正体现。同时,也需要患儿家属的理解与配合,给儿科医生创造更好的工作环境。
浙江台州市 王红峰
《 人民日报 》( 2024年12月09日 07 版)
西安市健康教育所开展 2024年国家基本公共卫生健康教育服务项目及 区县级健康促进医院业务指导与考核
2024-11-22西安市2024年国家基本公共卫生健康教育服务项目暨市县区居民健康素养监测培训班顺利召开
2024-08-02西安市健康教育所组织开展2023年全市居民健康素养监测督导复核
2023-11-27西安市健康教育所开展2023年度基本公共卫生健康教育服务项目业务指导与考核
2023-11-27【礼赞新时代 启航新征程】西安市健康教育所诵读宣讲活动上线了
2023-04-26