有的人工作了一段时间之后，就觉得走进办公室就会产生害怕、厌烦心理，从上班开始就想着下班，一上班就觉得累，就犯困。这些都直接影响了人的工作效率跟心情，发展不好还会产生一种对工作的恐惧心理。那么当产生厌倦工作情绪的时候，应该怎么办呢？

1、对工作缺乏热情

有的人上班不主动着装，衣服邋遢身体气味难闻，经常不换洗衣服，这就是没有把自己放在一个职业人的正确位置上，对工作缺乏热情和责任心。

那么改变这种缺乏热情的现状，首先要从改变自身形象做起。

对策：

现代上班族，出入最多的场合莫过于写字楼了。办公室着装基本上应该是大方得体的，体现职业人的专业素质。不论你从事什么职业，至少应该穿得像个业内人士。“服装语言”无声地诠释了你所在的行业和你的职业态度，直接影响你在他人心目中的形象，影响他人对你的态度。

2、爱聊私事

有的人总想通过聊天了解情况，比如互相打听薪水多少，因为同事之间工资往往有差别。其实，自己工资高或低，总有其中的道理。这种好奇的话题，最好还是不聊为好。

而且常聊私人话题，会使人厌恶，说出来要么让人嫉妒，要么被别人认为你在炫耀，怎样把握都不好。

对策：

所以为了避免由于爱聊私事而产生工作厌倦，最好还是不要聊私人问题，也别议论公司里的是非长短。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动了。

3、老是打私人电话

有的人因为旁边的人在打电话聊私事，私人电话会引起其他同事的好奇心，或是让人怀疑“电话内容跟我有关吗？”同时，这些噪音会从心理上增加人的压力，让人产生烦躁、厌恶的情绪。

对策：首先从自己做起，办公室电话不要长篇大论。公务电话要尽可能控制在10分钟以内，可以事先想好电话内容，做到简明扼要，表达清晰；接打私人电话最好在不影响别人工作的前提下进行，最好不要超过3分钟。

碰到不方便在办公室接听的电话，可以采取一些措施。如果是私密性的电话最好用手机接打，走到楼梯道里接听；或者告诉对方晚些时候再给他打回去。

但是如果面对正在打私人电话的同事，你可以尽量控制自己不去好奇地听她的谈话内容，也不必怒火中烧，可以趁这个时间去趟洗手间、泡杯茶、站起来伸伸懒腰。

如果她实在是“不解风情”，那就直接写张小纸条递给她，巧妙地提醒她。当然措辞要特别注意，以免影响甚至激化同事关系

对工作产生厌倦心理不能做这些

对领导给的任务挑剔，当自己心烦意燥的时候，不论是谁与你说话，你都不会给谁好脸色看的，包括自己的领导呢，倘若你在工作中如此面对领导，如此挑剔领导交给你的任务，那么你又如何获得领导的青睐呢

有意无意顶撞领导，自己心烦的时候或者是特别讨厌这份工作的时候，你就会做出一些不合常理的事情，你会有意无意的去顶撞自己的领导，老是觉得领导对你不公平，其实这是你心烦意燥不愿意在进行工作的表现。

对安排的任务一拖再拖，当你特别讨厌这份工作的时候，即便是领导安排下来的任务，你也会不情愿的去完成，那么你就会有意无意的去一拖再拖，直到不能再拖了才去完成。

对客户的不理不睬，职场情绪化不仅仅针对领导，很多时候也会针对到客户，当自己不愿意干的时候，对客户也抱着一种惹恼了我现在就不干了的一种心态。所以对客户的服务态度也就不好了。

对同事下属无理发脾气，尤其是对于新来的人来说哦，技术经验都不到家，别人向你咨询的时候你就会说出一些比较刻薄的话语来针对别人。这样的事情实属常见哦。

来源：健康报